研修・育成

新人研修・教育体制

入職1年目～3年目の職員を対象とした『新入職員研修』、『ステップアップ研修』、『フォロー研修』があります。またそれぞれの職種に合せた研修があり、知識・技術の習得ができます。

資格取得支援

時代のニーズにあった質の高い医療・介護・福祉を提供できるように資格取得のための支援制度があります。

グループ研修

TMG（戸田中央メディカルケアグループ）人財開発センター主催のスキルアップのための研修も受講可能です。全体研修に参加して他病院の職員との交流やスキルアップを図る機会があります。